Optymalizacja struktury organizacyjnej SAP HR
Odzwierciedlenie struktury organizacyjnej w SAP HR to nieodłączna część wdrożenia systemu. Odwzorowanie hierarchicznych zależności pomiędzy jednostkami organizacyjnymi i stanowiskami w firmie zwykle „załatwia sprawę”. Z biegiem czasu sytuacja się komplikuje –pojawiają się inne zależności, nieodzwierciedlone w systemie. Warto wtedy przeprowadzić projekt porządkowania struktury, by z jednego miejsca mieć wgląd we wszystkie hierarchie i zależności organizacyjne w organizacji.
PORADNIK | Autor: Dorota Ignatowska (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 1100
Firmy wykorzystujące system SAP HR obsługują w nim przeważnie dużą liczbę pracowników. To z kolei łączy się z ogromnym nakładem pracy działu płac, przygotowującego rozliczenia podatkowe i wysyłającego formularze PIT do wielu urzędów skarbowych oraz pracowników. Dwa rozwiązania z oferty BCC EXTRA – e-Deklaracje w SAP HR oraz Easy PIT-11 pomogą w znacznym przyspieszeniu i obniżeniu kosztów tych procesów.





























