Akademia Lepszego Biznesu

Strona główna / Akademia Lepszego Biznesu / Elite Cafe: Wdrożenie HR SPRINT

Elite Cafe: Wdrożenie HR SPRINT

Jak dobrze wdrożyć mySAP HR w firmie średniej wielkości?

CASE STUDY

Przygotowano w 2002 r. | Liczba wyświetleń: 2365 | Średnia ocena: 3

Od stycznia 2001 r. Elite Cafe użytkuje rozwiązania SAP. Firmą realizującą wdrożenie było BCC. Przy wdrożeniu SAP wykorzystany został SPRINT - prekonfigurowany system SAP, przygotowany przez BCC dla przedsiębiorstw średniej wielkości, który umożliwił skrócenie czasu wdrożenia i zmniejszenie jego kosztów.

Artykuły o podobnej tematyce

Optymalizacja struktury organizacyjnej SAP HR

Odzwierciedlenie struktury organizacyjnej w SAP HR to nieodłączna część wdrożenia systemu. Odwzorowanie hierarchicznych zależności pomiędzy jednostkami organizacyjnymi i stanowiskami w firmie zwykle „załatwia sprawę”. Z biegiem czasu sytuacja się komplikuje –pojawiają się inne zależności, nieodzwierciedlone w systemie. Warto wtedy przeprowadzić projekt porządkowania struktury, by z jednego miejsca mieć wgląd we wszystkie hierarchie i zależności organizacyjne w organizacji.

PORADNIK | Autor: Dorota Ignatowska (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 1100

Jak przygotować zapytanie ofertowe na usługi BPO HR?

Outsourcing płac i kadr należy do usług, które nie mają ustandaryzowanych cenników. Wycena obsługi ma zawsze charakter indywidualny i wynika z wielu składowych. Przygotowanie wiarygodnej oferty przez dostawcę jest więc możliwe, gdy klient odrobi swoje „zadanie domowe” – dostarczy kompleksowego pakietu informacji w formie zapytania.

PORADNIK | Autor: Elżbieta Kaszyńska (External Services) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 1086

Systemy rejestracji czasu pracy Kaba zintegrowane z SAP

Już przy kilkudziesięciu zatrudnionych kontrola dostępu, rejestracja czasu pracy i bezpieczeństwo stają się poważnymi wyzwaniami dla pracodawcy. Im więcej pracowników, im większy teren firmy, liczba budynków czy zakładów, tym realizacja tych zadań staje się trudniejsza. BCC to obecnie jedyny partner na polskim rynku dostarczający kompleksowe rozwiązania kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy firmy Kaba, w pełni zintegrowane z systemem SAP.

PORADNIK | Autor: Michał Szymaczek (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 1500

EasyPFRON – łatwiejsze naliczanie, niższe wpłaty

Firmy zatrudniające co najmniej 25 pracowników mają obowiązek dokonywać comiesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jednocześnie precyzyjne wyliczenie kwoty w oparciu o liczbę osób niepełnosprawnych jest ważne w celu minimalizacji kosztów. Rozwiązanie z oferty BCC EXTRA – EasyPFRON – pomoże w znacznym przyspieszeniu procesu naliczeń poprzez system SAP HR i w obniżeniu wpłat.

PORADNIK | Autor: Piotr Płusa (BCC) | Ocena: 3 | Ilość wyśw.: 1013

BI4HR – raportować szybciej i sprawniej

Trafne decyzje biznesowe wymagają wiarygodnych i łatwo dostępnych danych. Ogromną rolę odgrywa także czas, w jakim można je uzyskać. BI4HR to autorskie rozwiązanie BCC dostępne w ramach oferty produktów EXTRA, które zawiera 76 gotowych raportów umożliwiających prezentację i analizę danych kadrowo-płacowych w przystępnej i wygodnej dla użytkownika formie, przy wykorzystaniu hurtowni danych SAP BI.

PORADNIK | Autor: Anna Baranowska (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 1420

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Następne >

Polbank: naliczanie płac w outsourcingu

Młody i dynamiczny bank na polskim rynku usług finansowych jest ciągle w fazie wzrostu. Dla działu kadr oznacza to permanentne rekrutacje i duży nakład pracy na zadania administracyjne. Outsourcing płac jest więc znacznym odciążeniem dla specjalistów HR. Od stycznia 2010 r. naliczaniem wynagrodzeń dla ponad 3100 pracowników Polbank EFG i jego spółki zależnej EFG Poldystrybucja zajmuje się firma External Services z Grupy BCC. Proces jest realizowany na systemie SAP HR.

CASE STUDY | Autor: Aneta Bentkowska (External Services) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 622

SAP HR w Animex: Projekt Roku wg PMI

Projekt Roku – to prestiżowe wyróżnienie polskiego oddziału Project Management Institute otrzymało wdrożenie systemu SAP HR w Grupie Animex. Po projekcie przeprowadzonym w trzech jednostkach gospodarczych Grupy Animex oraz rolloutach rozwiązania wzorcowego do kolejnych spółek grupy od końca 2011 r. procesy kadrowo-płacowe dla 8 tys. pracowników realizowane są w systemie SAP HR. Projekt został przeprowadzony z wykorzystaniem metodyki BCC Go Forward.

CASE STUDY | Autor: Mirosława Huk (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 2664

Mercury Engineering: Projekt, budowa, system

Rozwiązania SAP dla branży inżynieryjno-budowlanej obejmują obsługę specyficznych procesów związanych z realizacją projektów budowlanych. Wiele z nich odbywa się na styku funkcji logistycznych systemu z obsługą finansów i rozliczenia czasu pracy. W Mercury Engineering podczas rolloutu rozwiązania korporacyjnego korzystano z doświadczeń polskiego partnera wdrożeniowego, znającego polskie uwarunkowania biznesowe i prawne.

CASE STUDY | Autor: Mirosława Huk (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 5280

Masmal: SPRINT u producenta masła i serów

Obsługa specyficznych dla branży mleczarskiej procesów w SAP, w tym integracja z Mikrodomem, oraz analiza kosztów produkcji do poziomu pojedynczego grosza. Firma Handlowo-Usługowa Masmal z Warlubia to kolejne przedsiębiorstwo, które pracując z rozwiązaniem SPRINT, potwierdza korzyści z wykorzystania SAP w tej branży.

CASE STUDY | Autor: Adam Kozłowski (7milowy) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 955

Hochland: Obsługa BHP w SAP HR

Na podstawie badań przeprowadzonych wśród pracowników, Hochland Polska został wyróżniony tytułem Najlepsze Miejsce Pracy Polska 2011. To zobowiązuje. Jednym z elementów podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie jest wdrożenie aplikacji do zarządzania dokumentacją BHP w SAP HR.

CASE STUDY | Autor: Kordian Polarny (BCC) | Ocena: 3 | Ilość wyśw.: 2085

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Następne >

Strauss Cafe: Outsourcing czyli dojrzałość

Klientów, którzy utrzymują systemy IT w Centrum Outsourcingowym BCC, można podzielić na dwie grupy. Część z nich pracuje na outsourcowanym systemie SAP od samego początku – zdecydowali się na outsourcing, rozpoczynając wdrożenie. Strauss Cafe należy do drugiej grupy firm, które obszar SAP przekazywany w outsourcing poszerzały z upływem czasu i rozwojem systemów.

CASE STUDY | Autor: Jakub Żurek (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 810

Strauss Cafe: SAP zamiast Qguara

System magazynowy Qguar spełniał zdecydowaną większość wymagań biznesowych Strauss Cafe, jednak kierownictwo firmy zdecydowało się zastąpić go funkcjonalnością SAP WM. Korzyści to ujednolicenie infrastruktury IT firmy, łatwiejsze zarządzanie nią oraz redukcja kosztów utrzymania systemów.

CASE STUDY | Autorzy: Adrian Kurlit (Strauss Cafe), Piotr Adanowicz (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 4706

Strauss Cafe: SAP pierwszy raz dla firmy średniej wielkości

Elite Cafe, obecnie Strauss Cafe, był pierwszą firmą średniej wielkości, która zdecydowała się na wdrożenie systemu SAP metodyką SPRINT. O przeprowadzonym przed siedmiu laty projekcie, metodyce i rozwoju systemu rozmawiamy z Jarosławem Skąpskim, Dyrektorem Finansowym, oraz Adrianem Kurlitem, Kierownikiem Działu IT w Strauss Cafe.

CASE STUDY | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 3658

Elite Cafe: Outsourcing administracji SAP

Czy pięciu informatyków w trzystuosobowej, dynamicznie rozwijającej się firmie to nie za mało? Nie – jeśli tylko mogą od kogoś „pożyczyć” niektóre kompetencje.

CASE STUDY | Ocena: 3 | Ilość wyśw.: 2276

Elite Cafe: Wdrożenie SAP

Wdrożenie SAP w Elite Cafe było jednym z najbardziej innowacyjnych przedsięwzięć biznesowo-informatycznych w firmach średniej wielkości. Po raz pierwszy w Polsce do wdrożenia wykorzystano system prekonfigurowany SAP, co pozwoliłoobniżyć koszty wdrożenia, zaangażowanie pracowników firmy w prac wdrożeniowe, i przyczyniło się do skrócenia czasu wdrożenia SAP.

CASE STUDY | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 3946

Informacje powiązane

Do góry

Drukuj

Wyślij znajomemu

Zapisz się do Akademii LB

515 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów. Porady jak planować wdrożenia i jak rozwijać środowisko IT. Zmiany na lepsze w biznesie naszych klientów - efekty współpracy z BCC.

Już 5261 osób korzysta z Akademii Lepszego Biznesu

Dołącz do Akademii LB