Jak przygotować się do wdrożenia SAP? Jak rozwijać infrastrukturę IT? Porady ekspertów BCC, doświadczenia klientów, poradniki i case studies.

Akademia Lepszego Biznesu

Hochland Polska: Roll-out – projekt niebanalny

SAP HR w oparciu o koncepcję korporacyjną

CASE STUDY | Autorzy: Marek Mazur (Hochland), Michał Szymaczek (BCC)

Przygotowano w 2007 r. | Liczba wyświetleń: 3718 | Średnia ocena: 3

Oparcie się na koncepcji korporacyjnej nie oznacza bynajmniej, że wdrożenie SAP staje się projektem odtwórczym. Na końcowy rezultat mają wpływ odpowiednio zaplanowany zakres i harmonogram przedsięwzięcia, a także definicja ról w projekcie.

Artykuły o podobnej tematyce

Analiza Fit & Gap w projektach SAP rollout

Jak uniknąć problemów w trakcie wdrożenia, wynikających z nierozpoznania lokalnych potrzeb? Jak znaleźć i odpowiednio zdefiniować różnice pomiędzy wzorcem systemu SAP dla korporacji a lokalnymi potrzebami prawnymi i biznesowymi? Z pomocą przychodzi analiza Fit & Gap – standardowy element metodyki BCC Go Forward dla projektów typu SAP rollout.

Optymalizacja struktury organizacyjnej SAP HR

Odzwierciedlenie struktury organizacyjnej w SAP HR to nieodłączna część wdrożenia systemu. Odwzorowanie hierarchicznych zależności pomiędzy jednostkami organizacyjnymi i stanowiskami w firmie zwykle „załatwia sprawę”. Z biegiem czasu sytuacja się komplikuje –pojawiają się inne zależności, nieodzwierciedlone w systemie. Warto wtedy przeprowadzić projekt porządkowania struktury, by z jednego miejsca mieć wgląd we wszystkie hierarchie i zależności organizacyjne w organizacji.

Jak przygotować zapytanie ofertowe na usługi BPO HR?

Outsourcing płac i kadr należy do usług, które nie mają ustandaryzowanych cenników. Wycena obsługi ma zawsze charakter indywidualny i wynika z wielu składowych. Przygotowanie wiarygodnej oferty przez dostawcę jest więc możliwe, gdy klient odrobi swoje „zadanie domowe” – dostarczy kompleksowego pakietu informacji w formie zapytania.

Systemy rejestracji czasu pracy Kaba zintegrowane z SAP

Już przy kilkudziesięciu zatrudnionych kontrola dostępu, rejestracja czasu pracy i bezpieczeństwo stają się poważnymi wyzwaniami dla pracodawcy. Im więcej pracowników, im większy teren firmy, liczba budynków czy zakładów, tym realizacja tych zadań staje się trudniejsza. BCC to obecnie jedyny partner na polskim rynku dostarczający kompleksowe rozwiązania kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy firmy Kaba, w pełni zintegrowane z systemem SAP.

Jak zbudować wzorzec systemu dla międzynarodowej korporacji?

Zbudowanie wzorca referencyjnego procesów biznesowych dla korporacji w oparciu o wybrany system informatyczny, np. SAP ERP to duże zadanie organizacyjne, wymagające współpracy centrali oraz wszystkich podmiotów zależnych. Podejście do projektu będzie inne w każdej organizacji – w zależności od specyfiki firmy, strategii zarządzania, zakresu wzorca czy stopnia zadowolenia z wcześniejszych rozwiązań.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 

REHAU: SAP, globalizacja, best practices

REHAU, światowy dostawca produktów i systemów dla budownictwa, automotive i przemysłu, niedawno zakończył rollout nowych, zoptymalizowanych globalnych procesów biznesowych oraz systemu SAP w Finlandii, Estonii, na Litwie i Łotwie. Kilka miesięcy wcześniej system wystartował w Serbii. Partnerem we wdrożeniu rozwiązań korporacyjnych SAP była firma BCC. Obie firmy mają też plany dalszej współpracy. A wszystko zaczęło się od projektu realizowanego dla polskiego oddziału REHAU.

Sitech: Obsługa płatności w koncernie VW

Stworzenie wewnętrznego banku wirtualnego w systemie SAP w koncernie Volkswagena to redukcja kosztów obsługi bankowej i łatwiejsze zarządzanie rozliczeniami z zewnętrznymi bankami w skali globalnej. Od października 2011 r. także polkowicka spółka Sitech realizuje swoje płatności, korzystając z wirtualnego systemu IHC opartego na rozwiązaniu SAP IHC.

Polbank: naliczanie płac w outsourcingu

Młody i dynamiczny bank na polskim rynku usług finansowych jest ciągle w fazie wzrostu. Dla działu kadr oznacza to permanentne rekrutacje i duży nakład pracy na zadania administracyjne. Outsourcing płac jest więc znacznym odciążeniem dla specjalistów HR. Od stycznia 2010 r. naliczaniem wynagrodzeń dla ponad 3100 pracowników Polbank EFG i jego spółki zależnej EFG Poldystrybucja zajmuje się firma External Services z Grupy BCC. Proces jest realizowany na systemie SAP HR.

SAP HR w Animex: Projekt Roku wg PMI

Projekt Roku – to prestiżowe wyróżnienie polskiego oddziału Project Management Institute otrzymało wdrożenie systemu SAP HR w Grupie Animex. Po projekcie przeprowadzonym w trzech jednostkach gospodarczych Grupy Animex oraz rolloutach rozwiązania wzorcowego do kolejnych spółek grupy od końca 2011 r. procesy kadrowo-płacowe dla 8 tys. pracowników realizowane są w systemie SAP HR. Projekt został przeprowadzony z wykorzystaniem metodyki BCC Go Forward.

Mercury Engineering: Projekt, budowa, system

Rozwiązania SAP dla branży inżynieryjno-budowlanej obejmują obsługę specyficznych procesów związanych z realizacją projektów budowlanych. Wiele z nich odbywa się na styku funkcji logistycznych systemu z obsługą finansów i rozliczenia czasu pracy. W Mercury Engineering podczas rolloutu rozwiązania korporacyjnego korzystano z doświadczeń polskiego partnera wdrożeniowego, znającego polskie uwarunkowania biznesowe i prawne.

1 2 3 4 5 6 7 8 

Hochland: Obsługa BHP w SAP HR

Na podstawie badań przeprowadzonych wśród pracowników, Hochland Polska został wyróżniony tytułem Najlepsze Miejsce Pracy Polska 2011. To zobowiązuje. Jednym z elementów podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie jest wdrożenie aplikacji do zarządzania dokumentacją BHP w SAP HR.

VW Motor, Hochland: I Twoja firma może zaoszczędzić na banku

Czy SAP może pomóc zaoszczędzić koszty obsługi bankowej? Czy w systemie SAP można uzyskać coś więcej niż tylko automatyzację czynności związanych z generowaniem elektronicznych przelewów i wczytywaniem wyciągów bankowych?

Zapisz się do Akademii LB

515 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów. Porady jak planować wdrożenia i jak rozwijać środowisko IT. Zmiany na lepsze w biznesie naszych klientów - efekty współpracy z BCC.

Już 5261 osób korzysta z Akademii Lepszego Biznesu

Dołącz do Akademii LB

Magazyn Lepszy Biznes

Magazyn Lepszy Biznes
Case studies i poradniki pochodzą z kwartalnika Lepszy Biznes - magazynu profesjonalistów SAP, wydawanego przez BCC.

więcej

Nasi klienci:

  • TELE-FONIKA Kable SA
  • BASF (Austria, Czechy, Polska, Słowacja, Węgry)
  • Fabryka Cukiernicza Kopernik SA
  • Tchibo Warszawa sp. z o.o.
  • Herlitz sp. z o.o.
  • Celsa Huta Ostrowiec Sp. z o.o.
  • Sanitec Koło sp. z o.o.
  • Basell Orlen Polyolefins Sp. z o.o.
  • Novitus SA
  • GATX Rail Poland sp. z o.o.
  • Sygnity SA Oddział w Poznaniu
  • Grupa Scaninter (Finlandia, Niemcy, Polska)
  • Nestle International
  • EcoWipes Sp. z o.o.
  • Rafineria Nafty Jedlicze S.A.
  • AstraZeneca Pharma Poland sp. z o.o.
  • BCC sp. z o.o.
  • Knorr-Bremse Systemy dla Kolejowych Środków Lokomocji
  • TPV Displays Polska
  • FHU Masmal

więcej