Optymalizacja struktury organizacyjnej SAP HR
Odzwierciedlenie struktury organizacyjnej w SAP HR to nieodłączna część wdrożenia systemu. Odwzorowanie hierarchicznych zależności pomiędzy jednostkami organizacyjnymi i stanowiskami w firmie zwykle „załatwia sprawę”. Z biegiem czasu sytuacja się komplikuje –pojawiają się inne zależności, nieodzwierciedlone w systemie. Warto wtedy przeprowadzić projekt porządkowania struktury, by z jednego miejsca mieć wgląd we wszystkie hierarchie i zależności organizacyjne w organizacji.
PORADNIK | Autor: Dorota Ignatowska (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 1101
Częstą potrzebą użytkowników SAP HR jest prezentowanie danych kadrowych zarejestrowanych w systemie w perspektywie schematu struktury organizacyjnej. Standardowa funkcjonalność SAP w tym względzie posiada pewne ograniczenia. Remedium na te przeszkody jest aplikacja org.manager – certyfikowany przez SAP AG produkt niemieckiej firmy Ingentis.





























