Akademia Lepszego Biznesu

Strona główna / Akademia Lepszego Biznesu / PKN Orlen: Zarządzanie podróżami służbowymi w systemie SAP

PKN Orlen: Zarządzanie podróżami służbowymi w systemie SAP

Koszty delegacji służbowych pod lupą

CASE STUDY

Przygotowano w 2004 r. | Liczba wyświetleń: 3392 | Średnia ocena: 2

W PKN Orlen system SAP przetwarza dane ponad 1500 podróży służbowych miesięcznie. Całość procesu przetwarzania delegacji uległa usprawnieniu, a odpowiedzialni za koszty dysponują narzędziem ich kontroli.

Artykuły o podobnej tematyce

Bankowanie w SAP jeszcze prostsze

Wyeliminowanie plików jako nośników informacji w wymianie danych pomiędzy systemami klientów i banków to światowy trend w bankowości elektronicznej. Bezpośrednia komunikacja SAP z systemem banku jest możliwa dzięki autorskiemu rozwiązaniu opracowanemu przez BCC wspólnie z Bankiem Pekao SA i ING Bankiem Śląskim. Automatyzacja, lepsza jakość obsługi i bezpieczeństwo elektronicznych transakcji bankowych to podstawowe zalety tego rozwiązania dla firm pracujących z SAP.

PORADNIK | Autor: Marcin Szczesny (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 240

Konsolidacja finansowa w grupie kapitałowej

Spójne rozwiązanie pozwalające scalić jednostkowe sprawozdania finansowe spółek zależnych w jednolity raport konsolidacyjny. Zaawansowane możliwości elastycznego raportowania zgodnie z oczekiwaniami zarządu grupy kapitałowej. Korzyści z narzędzia SAP SEM-BCS, będącego częścią SAP Business Intelligence, mogą osiągać nie tylko firmy pracujące z systemem SAP ERP. Warunkiem jest przemyślana i spójna strategia ujawniania informacji finansowych i ich raportowania w całej grupie kapitałowej.

PORADNIK | Autor: Ewa Ignaszewska (BCC) | Ocena: 2 | Ilość wyśw.: 209

Wycena bilansowa zapasu

System SAP MM dostarcza narzędzi pozwalających na wycenę bilansową wartości zgromadzonych zapasów. Problemem pozostaje jednak określenie wartości materiałów produkowanych w przedsiębiorstwie lub też długo przechowywanych w magazynach, których cena zakupu odbiega od aktualnej wartości. BCC opracowało rozwiązanie, które umożliwia ich precyzyjną wycenę według zdefiniowanych kryteriów.

PORADNIK | Autor: Karol Ratajczak (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 492

Łatwiejsze księgowanie dostaw w drodze

EasyDIT to autorskie rozwiązanie BCC dla systemów SAP ERP, pozwalające automatycznie w procedurze zamknięcia miesiąca znajdować i wyksięgowywać z kont kosztu własnego sprzedaży (KWS) wartość dostaw niezafakturowanych. Dzięki temu uzyskuje się odpowiedniość przychodów i kosztów sprzedaży w obrębie miesiąca i roku w rachunkowości finansowej SAP.

PORADNIK | Autor: Krzysztof Siwiec (BCC) | Ocena: 0 | Ilość wyśw.: 621

Centrum usług wspólnych a system SAP

Wydzielenie ze struktur organizacji shared services center albo realizacja części procesów biznesowych w outsourcingu to coraz popularniejszy model zarządzania, szczególnie w dużych korporacjach. Taka reorganizacja wiąże się z wieloma zmianami dla organizacji – od stworzenia koncepcji biznesowej po wybór lokalizacji. Jednym z najważniejszych etapów jest wdrożenie lub dostosowanie istniejącego systemu informatycznego, np. SAP.

PORADNIK | Autor: Piotr Adanowicz (BCC) | Ocena: 0 | Ilość wyśw.: 1726

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Następne >

Sitech: Obsługa płatności w koncernie VW

Stworzenie wewnętrznego banku wirtualnego w systemie SAP w koncernie Volkswagena to redukcja kosztów obsługi bankowej i łatwiejsze zarządzanie rozliczeniami z zewnętrznymi bankami w skali globalnej. Od października 2011 r. także polkowicka spółka Sitech realizuje swoje płatności, korzystając z wirtualnego systemu IHC opartego na rozwiązaniu SAP IHC.

CASE STUDY | Autorzy: Barbara Dominik (Sitech), Aneta Grzybowska (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 1834

Polbank: naliczanie płac w outsourcingu

Młody i dynamiczny bank na polskim rynku usług finansowych jest ciągle w fazie wzrostu. Dla działu kadr oznacza to permanentne rekrutacje i duży nakład pracy na zadania administracyjne. Outsourcing płac jest więc znacznym odciążeniem dla specjalistów HR. Od stycznia 2010 r. naliczaniem wynagrodzeń dla ponad 3100 pracowników Polbank EFG i jego spółki zależnej EFG Poldystrybucja zajmuje się firma External Services z Grupy BCC. Proces jest realizowany na systemie SAP HR.

CASE STUDY | Autor: Aneta Bentkowska (External Services) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 623

SAP HR w Animex: Projekt Roku wg PMI

Projekt Roku – to prestiżowe wyróżnienie polskiego oddziału Project Management Institute otrzymało wdrożenie systemu SAP HR w Grupie Animex. Po projekcie przeprowadzonym w trzech jednostkach gospodarczych Grupy Animex oraz rolloutach rozwiązania wzorcowego do kolejnych spółek grupy od końca 2011 r. procesy kadrowo-płacowe dla 8 tys. pracowników realizowane są w systemie SAP HR. Projekt został przeprowadzony z wykorzystaniem metodyki BCC Go Forward.

CASE STUDY | Autor: Mirosława Huk (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 2665

Mercury Engineering: Projekt, budowa, system

Rozwiązania SAP dla branży inżynieryjno-budowlanej obejmują obsługę specyficznych procesów związanych z realizacją projektów budowlanych. Wiele z nich odbywa się na styku funkcji logistycznych systemu z obsługą finansów i rozliczenia czasu pracy. W Mercury Engineering podczas rolloutu rozwiązania korporacyjnego korzystano z doświadczeń polskiego partnera wdrożeniowego, znającego polskie uwarunkowania biznesowe i prawne.

CASE STUDY | Autor: Mirosława Huk (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 5282

Castorama: wzorzec SAP dla korporacji made in Poland

Castorama Polska to nie tylko lider rynku w kategorii marketów DIY w naszym kraju, ale także wiodąca pod względem wyników finansowych i liczby nowo otwieranych sklepów spółka Grupy Kingfisher. Nic więc dziwnego, że korporacja zdecydowała, by wzorzec systemu SAP powstał nad Wisłą, co pozwoli wykorzystać doświadczenia biznesowe i potencjał spółki.

CASE STUDY | Autorzy: Monika Pietryszak (Castorama), Jakub Bartkowiak (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 3873

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Następne >

Rozwiązania samoobsługowe SAP w PKN ORLEN

Skala wykorzystania rozwiązań samoobsługowych w PKN ORLEN to 52 tysiące wniosków w ciągu kilku miesięcy. Ponad 20 rodzajów wniosków z kategorii kadrowych, płacowych, podróży służbowych, umów zleceń, spraw socjalnych. Praktycznie każdy pracownik z dostępem do komputera może korzystać z systemu samoobsługowego.

CASE STUDY | Autorzy: Rafał Sysiak (PKN Orlen), Marcin Kraska (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 8143

PKN Orlen SA: MBO trzeba wdrażać kompleksowo

Doświadczenie największej polskiej firmy wskazuje, że aby wdrożenie koncepcji MBO przyniosło efekt, trzeba taki projekt potraktować kompleksowo. Należy zadbać o oparcie systemu motywacyjnego na pełnych i wiarygodnych informacjach z wielu obszarów, a także zapewnić narzędzia przetwarzania i dostępu do danych związanych z MBO.

CASE STUDY | Autorzy: Marcin Kraska (BCC), Ewa Ignaszewska (BCC) | Ocena: 5 | Ilość wyśw.: 7571

Grupa PKN Orlen: Wdrożenie systemu SAP HR

Co potrzeba do sukcesu wdrożenia systemu HR o bardzo szerokim zakresie, w złożonej organizacji, zatrudniającej tysiące pracowników w kilkunastu spółkach?

CASE STUDY | Autorzy: Grażyna Kowalczyk (Kierownik Projektu SAP HR ze strony Orlenu), Michał Szymaczek (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 4238

PKN Orlen: Upgrade systemu SAP R/3

Zmiana wersji systemu SAP, zwłaszcza w firmie o złożonej infrastrukturze IT, jest dużym wyzwaniem. Jak sprawnie i bez zakłóceń w działaniu systemu rozpocząć pracę z nową wersją SAP? Warto poznać doświadczenia PKN Orlen, posiadającego jedną z największych instalacji SAP w naszej części Europy.

CASE STUDY | Autorzy: Tomasz Wawrzonek (BCC), Piotr Brzoskowski (BCC) | Ocena: 4 | Ilość wyśw.: 3487

Informacje powiązane

Do góry

Drukuj

Wyślij znajomemu

Zapisz się do Akademii LB

515 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów. Porady jak planować wdrożenia i jak rozwijać środowisko IT. Zmiany na lepsze w biznesie naszych klientów - efekty współpracy z BCC.

Już 5261 osób korzysta z Akademii Lepszego Biznesu

Dołącz do Akademii LB