Jak przygotować się do wdrożenia SAP? Jak rozwijać infrastrukturę IT? Porady ekspertów BCC, doświadczenia klientów, poradniki i case studies.

Akademia Lepszego Biznesu

Pulpit Menedżera

Zarządzanie HR przekracza granice działu HR

PORADNIK | Autor: Michał Szymaczek (BCC)

Przygotowano w 2005 r. | Liczba wyświetleń: 541 | Średnia ocena: 4

Pulpit Menedżera jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na aplikacje HR dla kierowników liniowych. Dzięki Pulpitowi Menedżera także menedżerowie spoza działu kadr może zarządzać czasem pracy, wynagrodzeniami czy rozwojem podległych sobie pracowników.

Artykuły o podobnej tematyce

Funkcje samoobsługowe w SAP FI

Oprócz dostarczenia narzędzi, które pozwalają na zaawansowane przetwarzanie danych i raportowanie według najbardziej wyszukanych kryteriów zarządzanie finansami w SAP wiąże się także ze żmudnymi i czasochłonnymi zadaniami. Rozwiązania samoobsługowe pozwalają na automatyzację pewnych procesów i pozwalają na pełniejsze wykorzystanie możliwości systemu.

Informacje z SAP dostępne w kiosku informacyjnym

O korzyściach z funkcjonalności do samoobsługi pracowniczej w SAP HR nie trzeba już dziś nikogo przekonywać. Terminale informacyjne z rodziny ProPrint pozwalają na realizację procesów samoobsługowych przez 100 procent załogi – także pracowników z działów produkcji, którzy na co dzień nie mają dostępu do komputera.

Rozwiązania samoobsługowe w zarządzaniu

Stos wniosków czeka na akceptację dyrektora, pracownicy pytają, co zrobić, by uzyskać świadczenie z funduszu socjalnego, i jeszcze zbliża się termin ocen pracowniczych. Jak zorganizować pracę, by kierownik nie utonął w powodzi papierów i aplikacji „ułatwiających” życie.

Narzędzia Employee Self Service w systemie SAP

Zarządzanie czasem pracy, obsługa podróży służbowych, planowanie rozwoju kadr – procesy z tych obszarów można uczynić bardziej efektywnymi, udostępniając pracownikom narzędzia samoobsługowe (Employee Self-Service) w systemie SAP.

Kolejny krok: Samoobsługa menedżera

Sprawniejsze zarządzanie podległym zespołem i skrócenie czasu przeznaczonego na czynności administracyjne – to dla menedżera główne korzyści ze stosowania narzędzi samoobsługi menedżerskiej (SAP MSS).

Rozwiązania samoobsługowe SAP w PKN ORLEN

Skala wykorzystania rozwiązań samoobsługowych w PKN ORLEN to 52 tysiące wniosków w ciągu kilku miesięcy. Ponad 20 rodzajów wniosków z kategorii kadrowych, płacowych, podróży służbowych, umów zleceń, spraw socjalnych. Praktycznie każdy pracownik z dostępem do komputera może korzystać z systemu samoobsługowego.

PTC: SAP E-Recruiting pierwszy raz w Polsce

W połowie lutego 2007 roku PTC udostępniła portal rekrutacyjny, zbudowany w oparciu o innowacyjne rozwiązanie SAP E-Recruiting. Rozwiązanie od pierwszych dni udowodniło swoją skuteczność, usprawniając i przyspieszając działania związane z rekrutacją pracowników.

Zapisz się do Akademii LB

515 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów. Porady jak planować wdrożenia i jak rozwijać środowisko IT. Zmiany na lepsze w biznesie naszych klientów - efekty współpracy z BCC.

Już 5261 osób korzysta z Akademii Lepszego Biznesu

Dołącz do Akademii LB

Magazyn Lepszy Biznes

Magazyn Lepszy Biznes
Case studies i poradniki pochodzą z kwartalnika Lepszy Biznes - magazynu profesjonalistów SAP, wydawanego przez BCC.

więcej

Nasi klienci:

  • PKN Orlen SA
  • GlaxoSmithKline Pharmaceuticals SA
  • Herlitz sp. z o.o.
  • Antalis (Czechy, Litwa, Polska, Słowacja)
  • Praktiker Polska Sp. z o.o.
  • Gerresheimer Bolesławiec SA
  • Telewizja Polska SA
  • Veka Polska sp. z o.o.
  • Elstar Oils SA
  • Dramers SA
  • Aquanet SA
  • Atlantic Sp. z o.o.
  • ICN Polfa Rzeszów SA
  • KRI SA
  • Kopalnia Węgla Brunatnego "Konin" w Kleczewie S.A.
  • PROS Holdings, Inc. (USA)
  • Winkhaus Polska Sp. z o.o.
  • Zakłady Azotowe Kędzierzyn SA
  • Feroco
  • MBF (Belbal Polska)

więcej