Skala wykorzystania rozwiązań samoobsługowych w PKN ORLEN to 45 tysięcy wniosków w ciągu kilku miesięcy. Ponad 20 rodzajów wniosków z kategorii kadrowych, płacowych, ...

SAP HR obejmuje m.in. kadry i płace. Możliwe jest jednak rozdzielenie tych dwóch funkcji i administrowanie nimi według różnych modeli, na przykład korzystając z usług ...

Stos wniosków czeka na akceptację dyrektora, pracownicy pytają, co zrobić, by uzyskać świadczenie z funduszu socjalnego, i jeszcze zbliża się termin ocen ...

Opis stanowiska pracy to jeden z najbardziej podstawowych elementów wydajnego zarządzania kapitałem ludzkim. Należy opierać na nim proces rekrutacji i selekcji ...

Bieżąca administracja firmowym systemem SAP HR jest dla wewnętrznych specjalistów bardzo obciążającym obowiązkiem. Tym większa wartość ze współpracy z zewnętrznym ...

Po kilku latach funkcjonowania i modyfikowania SAP HR warto przeprowadzić reorganizację systemu uprawnień, by nie utracić jego efektywności. Przy okazji warto go tak ...