BCC - sap r/3 ERP
kontakt   |   mapa strony   |   english version
SAP ERP
O firmie BCC
Jesteśmy firmą specjalizującą się we wdrożeniach i outsourcingu SAP.
Nasi Klienci to ponad 200 firm polskich i międzynarodowych korporacji.
Strona główna > Aktualności > HR SPRINT: pierwsze rozwiązanie kadrowo-płacowe certyfikowane w ramach mySAP...
W celu przejścia do listy aktualności z danego obszaru lub okresu,
prosimy o skorzystanie z poniższego menu.
Nowości ze świata SAP i z BCC.
Pełen dostęp do Akademii Wiedzy.
Prosimy o wpisanie adresu e-mail:
Zapisz się
Poprzednia Następna
Poznań/Warszawa, 5 maja 2004

HR SPRINT: pierwsze rozwiązanie kadrowo-płacowe certyfikowane w ramach mySAP All-in-One


Pakiet HR SPRINT, przygotowany przez BCC prekonfigurowany system mySAP HR dla firm średniej wielkości, uzyskał certyfikację SAP Polska w ramach ogólnoświatowej inicjatywy mySAP All-in-One.

Dzięki HR SPRINT możliwe jest szybsze i tańsze wdrożenie kluczowych funkcjonalności mySAP HR w zakresie administracji kadrami i strukturą organizacyjną, a także zarządzania czasem pracy i rozliczania listy płac. Jedną z ważniejszych zalet oferowanego przez BCC rozwiązania jest czas jego wdrożenia, który może zostać skrócony nawet do 3-4 miesięcy przy budżecie o 20-50% niższym od tradycyjnych wdrożeń mySAP HR z analogicznym zakresem funkcji.

HR SPRINT jest jedynym w Polsce rozwiązaniem prekonfigurowanym mySAP HR, które zostało już sprawdzone w praktyce - we wdrożeniach w Elite Cafe, w 12 spółkach z Grupy Orkla Press Polska oraz w 5 jednostkach Polskich Wydawnictw Profesjonalnych. Wartością dodaną systemu są modelowe procesy kadrowo-płacowe, przygotowane na bazie doświadczeń BCC ze współpracy z klientami stosującymi najlepsze praktyki w zakresie HR.

HR SPRINT może być wykorzystany zarówno w firmach już użytkujących SAP w innych obszarach (np. finanse, zaopatrzenie, sprzedaż) i zamierzających rozszerzyć swój system SAP na obszar zarządzania personelem, jak i w firmach nie korzystających z SAP, a poszukujących kompleksowego rozwiązania IT w zakresie HR.

Warto podkreślić, że po uruchomieniu HR SPRINT klient uzyskuje funkcjonalność mySAP HR o takich samych możliwościach rozwoju, jak w przypadku wdrożenia mySAP HR prowadzonego „klasycznie” (tj. bez użycia modelu prekonfigurowanego). System jest otwarty na rozszerzenie o funkcje zarządzania rozwojem pracowników, szkoleniami i rekrutacji.

HR SPRINT jest jedynym prekonfigurowanym rozwiązaniem mySAP HR, w pełni przystosowanym do warunków polskich. Katalogi składników wynagrodzeń, typów nieobecności i raportów zostały przygotowane przez specjalistów BCC w oparciu o doświadczenia z największych przedsięwzięć wdrożeniowych mySAP HR w Polsce. Oprócz systemu prekonfigurowanego klient otrzymuje pakiet dodatkowych narzędzi do migracji danych oraz dokumentację techniczną i użytkową. Wdrożenie jest prowadzone zgodnie z metodyką BCC gwarantującą przekazanie klientom wiedzy, umożliwiającej samodzielne utrzymanie mySAP HR po wdrożeniu.

DrukujWyślij znajomemu
Poprzednia Następna
Wybór listy aktualności z danego obszaru lub okresu:
Najświeższe aktualności
z powiązanych obszarów

PKN ORLEN: największy w Polsce system samoobsługi pracowniczej w SAP

BCC wspomaga klientów w poprawnym naliczaniu zasiłków chorobowych w oparciu o decyzję Trybunału Konstytucyjnego

BCC partnerem merytorycznym miesięcznika Personel i Zarządzanie

SPRINT – 7 lat na rynku

BCC, SAP HR Partner Expert, zaprasza na VII Zlot SAP HR

333 artykuły przydatne w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.

Zapraszamy

Miękki HR, twarde korzyści

Rosnąca popularność funkcjonalności tzw. miękkiego HR związana jest z nowym rozumieniem roli działu HR w firmie. Dzięki wdrożeniu funkcji systemu IT wspierających rozwój pracowników zarządzanie ... więcej »

Elite Cafe: Jak dobrze wdrożyć mySAP HR w firmie średniej wielkości?

W Elite Cafe, analogicznie jak w przypadku wdrożenia pozostałych funkcjonalności SAP, wykorzystano przygotowaną przez BCC prekonfigurowaną wersję mySAP HR - pakiet HR SPRINT. Wykorzystanie HR ... więcej »

PTC: SAP E-Recruiting pierwszy raz w Polsce

PTC udostępniła portal rekrutacyjny, zbudowany w oparciu o innowacyjne rozwiązanie SAP E-Recruiting. Rozwiązanie od pierwszych dni udowodniło swoją skuteczność, usprawniając i przyspieszając ... więcej »

e-learning w SAP po nowemu: Wyznaczać cele, rozwijać kompetencje, uczyć

Nowa wersja SAP LSO, dostępna od połowy 2006 r., stanowi dojrzałe, kompletne środowisko transferu wiedzy – dla e-szkoleń tworzonych wewnątrz organizacji, jak i tych dostarczanych przez ... więcej »

© Business Consulting Center sp. z o.o.
Projekt: artegence
regulamin serwisu   |   kontakt   |   mapa strony   |   english version