BCC - sap r/3 ERP
kontakt   |   mapa strony   |   english version
SAP Gold Partner
O firmie BCC
Jesteśmy firmą specjalizującą się w usługach SAP i outsourcingu IT.
Nasi Klienci to ponad 200 firm polskich i międzynarodowych korporacji.
Strona główna > Aktualności > KGHM Polska Miedź korzysta z mySAP HR
W celu przejścia do listy aktualności z danego obszaru lub okresu,
prosimy o skorzystanie z poniższego menu.
Nowości ze świata SAP i z BCC.
Pełen dostęp do Akademii Wiedzy.
Prosimy o wpisanie adresu e-mail:
Zapisz się
Poprzednia Następna
Poznań, 13 grudnia 2002

KGHM Polska Miedź korzysta z mySAP HR


Największa instalacja mySAP Human Resources w Polsce nalicza płace ponad 18 tysiącom pracowników KGHM Polska Miedź SA

Firma SAP Polska poinformowała o starcie produktywnym rozwiązania mySAP Human Resources (Zarządzanie kadrami) we wszystkich Oddziałach KGHM Polska Miedź S.A.. Jest to największa instalacja tego rozwiązania w Polsce. Obsługuje ponad 18 tys. pracowników aktywnych oraz ponad 4 tys. byłych pracowników (świadczenia dla emerytów i rencistów).

Celem wdrożenia mySAP HR była przede wszystkim unifikacja danych i procesów kadrowo-płacowych w ramach całego KGHM z zachowaniem specyfiki branżowej oraz objęcie wspólną ewidencją kadrowo-płacową wszystkich osób związanych z KGHM. Wysokie wymagania KGHM związane były ze specyfiką branży (górnictwa i hutnictwa) i dotyczyły głównie uwzględnienia kilkuset składników płacowych, szczegółowej rejestracji czasu pracy oraz porozumień z kilkunastoma związkami zawodowymi.

Prace wdrożeniowe prowadził zespół wdrożeniowy składający się z wybranych pracowników wszystkich oddziałów. W wyniku tych prac powstało spójne rozwiązanie, którego uruchamianie rozpoczęto w czerwcu 2002 od dwóch Oddziałów – ZG Lubin oraz HM Legnica. W kolejnych 4 miesiącach uruchomiono system w pozostałych 9 oddziałach KGHM.

Aby zapewnić spójność danych oraz zautomatyzować prace związane z naliczaniem wynagrodzeń, wyeliminowano ręczne kartoteki kadrowo-płacowe. W ramach Karty Czasu Pracy (elementu mySAP HR) opracowano specjalną funkcjonalność obsługującą pozytywną rejestrację czasu pracy, pozwalającą na bardzo dokładne analizy wykonywanych czynności. Automatycznie odbywa się również raportowanie ZUS i US.

Planowane jest rozszerzenie wdrożenia o pulpit menedżera, pozwalający kierownictwu na automatyczny dostęp do danych o podległych im pracownikach; katalogi kwalifikacji zatrudnionych oraz obszar zarządzania szkoleniami. W kolejnych etapach wprowadzona zostanie obsługa rekrutacji, planowanie i rozwój kadr oraz samoobsługa pracowników.

Prace wdrożeniowe zakończyły się zgodnie z harmonogramem. Zaangażowały konsultantów SAP oraz firm partnerskich, w tym BCC.
DrukujWyślij znajomemu
Poprzednia Następna
Wybór listy aktualności z danego obszaru lub okresu:
Informacje o zakresie prac BCC dla Klienta

KGHM Polska Miedź SA

Inne aktualności dotyczące Klienta KGHM Polska Miedź SA

KGHM Polska Miedź S.A.: pierwsze w Polsce wdrożenie banku wirtualnego w systemie SAP

KGHM Polska Miedź wdrożył rozwiązania SAP Business Intelligence

Najświeższe aktualności
z powiązanych obszarów

Zapraszamy na warsztaty "org.manager dla SAP HR: więcej niż wizualizacja danych i struktury HR"


EasyPIT-11: adres podatnika na kopercie


Producent śmigłowców BLACK HAWK wdraża SAP HR z BCC


BCC: wdrożenie SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex


External Services z Grupy BCC nalicza płace w Koperniku


431 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.

Zapraszamy

e-Deklaracje w SAP HR: oszczędności w przygotowaniu PIT

Pracodawcy są zobowiązani do przekazywania urzędom skarbowym m.in. deklaracji PIT-11, PIT-8C, PIT-4R, PIT-8AR. To wymaga wydrukowania, podpisania, zakopertowania, wysłania i odebrania ... więcej »

Orlen: Duża firma, duży system, duże wdrożenie. Co zrobić, by się udało?

Co potrzeba do sukcesu wdrożenia systemu HR o bardzo szerokim zakresie, w złożonej organizacji, zatrudniającej tysiące pracowników w kilkunastu spółkach? W przypadku projektu o takiej skali, ... więcej »

Programowanie dla mySAP HR

Podczas wdrożenia mySAP HR napotykamy wyzwania programistyczne. Mimo że moduł jest elastyczny i daje się relatywnie łatwo dostosowywać do wymagań danej firmy, często pojawiają się oczekiwania, ... więcej »

Zapytania ad hoc w SAP HR

Komu kończy się ważność szkolenia BHP, ile paczek dla dzieci pracowników przygotować na święta, ile osób osiąga roczny przychód powyżej 120 000 zł? Zapytania ad hoc w SAP HR mogą pomóc w pełnym ... więcej »

© Business Consulting Center sp. z o.o.
Projekt: artegence
regulamin serwisu   |   kontakt   |   mapa strony   |   english version