BCC - sap r/3 ERP
kontakt   |   mapa strony   |   english version
SAP ERP
O firmie BCC
Jesteśmy firmą specjalizującą się we wdrożeniach i outsourcingu SAP.
Nasi Klienci to ponad 200 firm polskich i międzynarodowych korporacji.
Strona główna > Aktualności > Urząd Miejski Wrocław jako pierwsza jednostka samorządowa w Polsce wykorzysta...
W celu przejścia do listy aktualności z danego obszaru lub okresu,
prosimy o skorzystanie z poniższego menu.
Nowości ze świata SAP i z BCC.
Pełen dostęp do Akademii Wiedzy.
Prosimy o wpisanie adresu e-mail:
Zapisz się
Poprzednia Następna
Wrocław, 10 marca 2005

Urząd Miejski Wrocław jako pierwsza jednostka samorządowa w Polsce wykorzysta szeroki zakres SAP


Urząd Miejski Wrocławia podpisał umowę z konsorcjum firm Winuel i BCC na zakup i wdrożenie systemu mySAP ERP. Jako pierwsza jednostka samorządu lokalnego w Polsce Urząd Miejski Wrocławia wykorzysta rozwiązania SAP na szeroką skalę w centralnym zarządzaniu miastem i jednostkami komunalnymi.

Rozwiązania SAP będą wspierały UM Wrocław w kompleksowym zarządzaniu miastem i jednostkami komunalnymi w takich obszarach, jak: finanse, budżetowanie, podatki, nieruchomości, naliczanie płac. Platformą do uruchomienia systemu będzie nowoczesne Centrum Przetwarzania Danych, zbudowane przez Wydział Informatyki Urzędu Miejskiego Wrocławia. UM Wrocław wykorzystuje już od kilkunastu miesięcy rozwiązanie mySAP HR w obszarze administracji kadrami, także wdrożone przez Winuel SA.


„Oczekujemy, że dzięki systemowi zintegrowanemu takiemu jak SAP znacząco polepszymy obsługę klientów Urzędu, zarówno przedsiębiorstw, jak i osób fizycznych poprzez usprawnienie wewnętrznych procesów naszej organizacji” – powiedział Rafał Hanys, Dyrektor Wydziału Informatyki UM Wrocław. –  „W oparciu o rozwiązania zintegrowane chcemy stworzyć nowocześnie zarządzaną organizację miejską, która będzie wzorcową w skali kraju. Pomoże nam w tym budowane równolegle Centrum Przetwarzania Danych, którego uruchomienie planujemy na 1 kwietnia" - dodaje.


„Wybierając rozwiązania SAP, Urząd Miasta Wrocławia idzie w ślady najlepiej zinformatyzowanych instytucji publicznych w Europie” – powiedział Grzegorz Rogaliński, prezes SAP Polska. „Wdrożenie w UM Wrocław umocni pozycję SAP w sektorze publicznym, ale przede wszystkim będzie źródłem długofalowych korzyści organizacyjnych w samym Urzędzie.”


Wdrożenie systemu ERP w Urzędzie Miasta Wrocławia prowadzone będzie przez konsorcjum firm Winuel SA (Grupa Emax) i BCC. BCC będzie odpowiedzialne za wdrożenie w obszarze płac i rozwoju pracowników. Celem wdrożenia jest usprawnienie zarządzania miastem jako metropolią i bardziej efektywne wykorzystanie środków budżetowych dzięki centralizacji procesów zarządzania. Termin zakończenia wdrożenia mySAP ERP w UM Wrocławia to połowa przyszłego roku.


„Ważnym dla miasta jest, iż postępowanie przetargowe na wdrożenie systemu wygrały firmy uznawane przez producenta za dobrze przygotowane merytorycznie i o szerokim doświadczeniu we wdrażaniu SAP, co daje dobrą prognozę na zakończenie projektu pełnym sukcesem – w postaci uruchomienia kompleksowego rozwiązania informatycznego dla Gminy Wrocław. O jakości pracy Winuel SA mieliśmy okazję zapoznać się w trakcie wdrożenia modułu początkowego HR w 2004 r.” – mówi Rafał Hanys.


„Wdrożenie mySAP HR było projektem o tyle niecodziennym, że obsługa kadrowa nie dotyczyła jedynie urzędników zatrudnionych w Urzędzie Miasta, ale również dyrektorów wszystkich jednostek podległych Urzędowi, czyli m.in. szkolnictwa, jednostek kulturalnych, przychodni, ośrodków pomocy społecznej” - mówi Jacek Piotrowski, dyrektor Centrum Produktowego Systemy Zintegrowane w Winuel SA, kierujący wdrożeniem ze strony wykonawców. „Jednostki zależne działają w oparciu o inne zasady związane np. z urlopami i stażami czy też zapisami Karty Nauczyciela, co jest pewnym wyzwaniem dla naszych konsultantów i zmusi nas do rozwiązywania niestandardowych problemów” – dodaje.


Docelowo Urząd i wszystkie spółki komunalne mają pracować w jednym systemie finansowym, co umożliwi lepszą kontrolę nad wydatkami publicznymi, przychodami z podatków, czy zarządzaniem nieruchomościami. System pomoże też miastu Wrocław prowadzić globalną politykę kadrową dla ponad 15 tys. osób zatrudnionych w instytucjach gminnych. Ponadto nowy system ułatwi gromadzenie i wykorzystanie danych o obywatelach i podmiotach prawnych, które to dane będą dostępne w jednym miejscu, a nie jak dotychczas rozrzucone w różnych aplikacjach dziedzinowych.


„Obecnie realizowana umowa stanowi wyzwanie wynikające z konieczności zdefiniowania i sparametryzowania w systemie specyficznych procesów, które są charakterystyczne dla jednostki samorządowej, co będzie nowością na polskim rynku wdrożeń systemów klasy ERP. Dotychczasowe doświadczenie zespołu wdrożeniowego Winuel oraz BCC w realizowaniu niestandardowych projektów daje gwarancję pomyślnego zrealizowania tego nowatorskiego przedsięwzięcia” – mówi Jacek Piotrowski.


DrukujWyślij znajomemu
Poprzednia Następna
Wybór listy aktualności z danego obszaru lub okresu:
Informacje o zakresie prac BCC dla Klienta

Urząd Miejski Wrocławia

Najświeższe aktualności
z powiązanych obszarów

PKN ORLEN: największy w Polsce system samoobsługi pracowniczej w SAP

BCC wspomaga klientów w poprawnym naliczaniu zasiłków chorobowych w oparciu o decyzję Trybunału Konstytucyjnego

BCC partnerem merytorycznym miesięcznika Personel i Zarządzanie

BCC, SAP HR Partner Expert, zaprasza na VII Zlot SAP HR

BCC wspiera wdrożenie SAP HR w Winkhaus Polska

333 artykuły przydatne w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.

Zapraszamy

Jak ulepszyć system uprawnień w SAP HR?

Po kilku latach funkcjonowania i modyfikowania SAP HR warto przeprowadzić reorganizację systemu uprawnień, by nie utracić jego efektywności. Przy okazji warto go tak zaprojektować, by elastyczna ... więcej »

Kolejny krok: samoobsługa menedżera

Sprawniejsze zarządzanie podległym zespołem i skrócenie czasu przeznaczonego na czynności administracyjne – to dla menedżera główne korzyści ze stosowania narzędzi samoobsługi menedżerskiej ... więcej »

Opis stanowisk w SAP HR

Opis stanowiska pracy to jeden z najbardziej podstawowych elementów wydajnego zarządzania kapitałem ludzkim. Należy opierać na nim proces rekrutacji i selekcji pracowników, wyznaczania ścieżek ... więcej »

Zredukuj ryzyko w projekcie mySAP HR

Ryzyko we wdrożeniu systemu mySAP HR, najczęściej postrzegane jako negatywne, może mieć również pozytywny wpływ na przedsięwzięcie. Statystyki dowodzą, że w większości wdrożeń systemów ... więcej »

© Business Consulting Center sp. z o.o.
Projekt: artegence
regulamin serwisu   |   kontakt   |   mapa strony   |   english version