BCC - sap r/3 ERP
kontakt   |   mapa strony   |   english version
SAP ERP SAP Gold Partner
O firmie BCC
Jesteśmy firmą specjalizującą się w usługach SAP i outsourcingu IT.
Nasi Klienci to ponad 200 firm polskich i międzynarodowych korporacji.
Strona główna > Aktualności > Kierownicy działów w PKN Orlen korzystają z Pulpitu Menedżera SAP
W celu przejścia do listy aktualności z danego obszaru lub okresu,
prosimy o skorzystanie z poniższego menu.
Nowości ze świata SAP i z BCC.
Pełen dostęp do Akademii Wiedzy.
Prosimy o wpisanie adresu e-mail:
Zapisz się
Poprzednia Następna
Płock, 15 kwietnia 2005

Kierownicy działów w PKN Orlen korzystają z Pulpitu Menedżera SAP


Ponad 30 menedżerów jednostek organizacyjnych w PKN Orlen S.A. zarządza zespołami pracowników za pomocą Pulpitu Menedżera SAP. Funkcjonalne rozwiązania zostały wdrożone przez specjalistów Orlenu i konsultantów BCC.

Pulpit Menedżera SAP jest rozwiązaniem z obszaru samoobsługi menedżerskiej, które umożliwia kierownikom liniowym zarządzanie czasem pracy, wynagrodzeniami oraz rozwojem podległych sobie pracowników.

Od lutego br. z Pulpitu Menedżera SAP w swojej codziennej pracy korzysta ponad 30 szefów jednostek organizacyjnych Orlenu z takich obszarów jak finanse, zaopatrzenie, produkcja, sprzedaż, marketing.

Narzędzie pozwala raportować dane pracowników, m.in. ich wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, dane o nieobecnościach, delegacjach i urlopach. Za pomocą Pulpitu Menedżera SAP kierownicy kontrolują budżety swoich zespołów, w tym budżet przeznaczony na wynagrodzenia i szkolenia.

Pulpit Menedżera SAP dostarcza również informacji niezbędnych do zarządzania wynagrodzeniami podwładnych. Jarosław Koziński, Kierownik Działu Wynagrodzeń PKN Orlen, zaznacza: „Żeby system motywacyjny naprawdę działał, kierownicy zespołów muszą mieć możliwość współdecydowania o wynagrodzeniach pracowników. Łącząc wiedzę o aktywności pracowników z informacjami dostępnymi w Pulpicie Menedżera, szefowie mogą wpływać na efektywność swoich zespołów. Zatem Pulpit Menedżera jest narzędziem, które wpływa na lepsze wykorzystanie kapitału ludzkiego w firmie”.

Pulpit Menedżera SAP w PKN Orlen należy do największych w Polsce, pod względem skali użytkowania. Przetwarza on dane około 6 tysięcy pracowników Koncernu. Projekt związany z uruchomieniem Pulpitu był kolejnym etapem wdrożenia rozwiązań mySAP HR, wspieranego przez BCC. PKN Orlen korzysta już z mySAP HR w szerokim zakresie – od administracji kadrami i listy płac, przez zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, po zarządzanie podróżami służbowymi.

DrukujWyślij znajomemu
Poprzednia Następna
Wybór listy aktualności z danego obszaru lub okresu:
Informacje o zakresie prac BCC dla Klienta

PKN Orlen SA

Inne aktualności dotyczące Klienta PKN Orlen SA

PKN ORLEN: największy w Polsce system samoobsługi pracowniczej w SAP

BCC wdraża SAP ERP i SAP Oil & Gas w kluczowych spółkach grupy kapitałowej PKN ORLEN

BCC wsparło wprowadzenie nowego systemu motywacyjnego dla kadry kierowniczej PKN ORLEN

MBO - zarządzanie przez cele w oparciu o SAP: zapraszamy na Zlot Użytkowników SAP HR

PKN Orlen: sukces jednego z największych upgradów SAP w Polsce

BCC wspiera upgrade SAP w Polskim Koncernie Naftowym Orlen

PKN Orlen korzysta z mySAP HR

PKN Orlen wdraża mySAP HR z BCC

Najświeższe aktualności
z powiązanych obszarów

Zapraszamy na warsztaty "org.manager dla SAP HR: więcej niż wizualizacja danych i struktury HR"


Kopalnia Węgla Brunatnego „Konin” wybiera usługi Centrum Outsourcingowego BCC


BCC oferuje Ingentis org.manager – wiodące rozwiązanie do wizualizacji struktur i danych z SAP HR


Warsztaty "Raportowanie danych HR z wykorzystaniem hurtowni danych SAP BW"


Warsztaty "Planowanie kosztów osobowych i budżetowanie w SAP HR"


399 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.

Zapraszamy

Jak ulepszyć system uprawnień w SAP HR?

Po kilku latach funkcjonowania i modyfikowania SAP HR warto przeprowadzić reorganizację systemu uprawnień, by nie utracić jego efektywności. Przy okazji warto go tak zaprojektować, by elastyczna ... więcej »

PKN Orlen: Koszty delegacji służbowych pod lupą

W PKN Orlen co miesiąc wyrusza w podróż służbową kilkuset pracowników. Każdego miesiąca pojawia się potrzeba zatwierdzenia i rozliczenia ponad 1500 delegacji. Przy tej skali sprawne prowadzenie ... więcej »

Hochland: mySAP HR w oparciu o koncepcję korporacyjną

Oparcie się na koncepcji korporacyjnej nie oznacza bynajmniej, że wdrożenie SAP staje się projektem odtwórczym. Na końcowy rezultat mają wpływ odpowiednio zaplanowany zakres i harmonogram ... więcej »

SAP e-Recruiting: lepsza rekrutacja przez internet

Usprawnienie rekrutacji poprzez wykorzystanie internetu ma ogromne znaczenie zwłaszcza tam, gdzie do pracy przyjmuje się setki osób rocznie. Rozwiązanie SAP e-Recruiting jest narzędziem aktywnie i ... więcej »

© Business Consulting Center sp. z o.o.
Projekt: artegence
regulamin serwisu   |   kontakt   |   mapa strony   |   english version