VI Zlot Użytkowników SAP HR: zarządzaj kompetencjami i rozwojem pracowników
Wraz z głównym organizatorem – firmą SAP Polska – serdecznie zapraszamy na VI Zlot Użytkowników SAP HR, który odbędzie się w dn. 20-21 września 2007 w Kazimierzu Dolnym, w Hotelu Król Kazimierz.
Głównym celem spotkania będzie wymiana doświadczeń i pomysłów na politykę personalną oraz promocja narzędzi skutecznie wspierających prace działów HR. Tegoroczny zlot organizowany jest pod hasłem: Profesjonalne poszukiwanie i rozwijanie talentów pracowniczych z SAP HCM.
W tym roku szczególną uwagę poświęcimy tematom związanym ze zdobywaniem talentów pracowniczych i utrzymaniem ich w firmie. Przekażemy Państwu wiedzę jak za pomocą rozwiązań SAP HCM (SAP HR) poszukiwać na rynku wartościowych pracowników, jak zdobywać ten cenny kapitał ludzki, a także jak go utrzymać i rozwijać zgodnie z celami strategicznymi firmy, nie tracąc przy tym ludzkiego oblicza organizacji.
Pierwszy dzień Zlotu otworzy prezentacja „Czy można wygrać z Irlandią? Co warto zrobić, aby zatrzymać zdolnych pracowników, i jak system informatyczny może nas w tym wesprzeć?”, prowadzona przez Panią Bożenę Cendlewską z PKN Orlen, oraz Marcina Kraskę – Lidera Zespołu e-HR w BCC. Uczestnicy Zlotu będą mogli zapoznać się z doświadczeniami z projektu PRK (Program Rozwoju Kompetencji), prowadzonego w PKN Orlen przy wsparciu BCC.
Zapraszamy również na prezentację „E-Recruting jako narzędzie zarządzania procesem rekrutacji. Konieczność czy moda?”, którą przedstawi Pan Piotr Jeleniewski z Polskiej Telefonii Cyfrowej. PTC Era uruchomiła to rozwiązanie jako pierwsza w Polsce, a projekt w tym zakresie również był wspierany przez BCC.
315 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.
Co potrzeba do sukcesu wdrożenia systemu HR o bardzo szerokim zakresie, w złożonej organizacji, zatrudniającej tysiące pracowników w kilkunastu spółkach? W przypadku projektu o takiej skali, ... więcej »
Nowa wersja SAP LSO, dostępna od połowy 2006 r., stanowi dojrzałe, kompletne środowisko transferu wiedzy – dla e-szkoleń tworzonych wewnątrz organizacji, jak i tych dostarczanych przez ... więcej »
Od lat Pfeifer & Langen zmienia oblicze branży cukrowniczej w Polsce poprzez realizację konsekwentnego planu inwestycyjnego i liczne innowacje. Zmiany, w tym także wdrożenie i rozwój systemu ... więcej »
Stos wniosków czeka na akceptację dyrektora, pracownicy pytają, co zrobić, by uzyskać świadczenie z funduszu socjalnego, i jeszcze zbliża się termin ocen pracowniczych. Wprowadzając systemy ... więcej »
Warszawa, 27 sierpnia 2007
