BCC wdraża SAP ERP i SAP Oil & Gas w kluczowych spółkach grupy kapitałowej PKN ORLEN
Fot. Rafineria Trzebinia
ORLEN GAZ, ORLEN Oil oraz Rafineria Trzebinia skorzystają z korporacyjnego systemu PKN ORLEN, opartego na SAP ERP i rozwiązaniu branżowym SAP Oil & Gas. Partnerem w zaplanowanym na kilkanaście miesięcy przedsięwzięciu jest BCC.
Wspomniane przedsiębiorstwa, należące do największych spółek grupy kapitałowej PKN ORLEN, jak dotychczas nie były obsługiwane przez system SAP. Celem rozpoczętego w lipcu br. projektu o nazwie SAP@GK jest zwiększenie efektywności, poprzez objęcie ich działalności systemem SAP.
Zakres przedsięwzięcia jest bardzo szeroki. W każdej z trzech spółek wdrożenie SAP obejmuje obszar finansów i kontrolingu, zaopatrzenia, produkcji, sprzedaży i kadr, a także hurtownię danych SAP BW. Docelowe rozwiązanie kompleksowo wesprze też procesy specyficzne dla branży paliwowej, w tym zarządzanie produkcją procesową, konfekcjonowanie produktów, naliczanie akcyzy. Stąd w zakresie wdrożenia znajduje się również rozwiązanie branżowe SAP Oil & Gas.
Jednym z założeń projektu jest wykorzystanie modelowych rozwiązań, wypracowanych dotychczas w PKN ORLEN i zawartych w korporacyjnym systemie SAP. Pierwszą część projektu stanowiła analiza procesów biznesowych, porównująca potrzeby spółek z modelem funkcjonującym już w PKN ORLEN. Od początku listopada br. trwają prace wdrożeniowe. Uruchamianie kolejnych funkcjonalności SAP w ORLEN GAZ, ORLEN Oil i w Rafinerii Trzebinia będzie przeprowadzane etapami, w ciągu całego roku 2008.
Partnerem wdrożeniowym w całym przedsięwzięciu jest BCC. O skali i złożoności projektu świadczy m.in. liczba ponad 100 osób, które będą zaangażowane w jego realizację (pracownicy spółek grupy PKN ORLEN, a ze strony BCC - około 40 konsultantów wdrożeniowych).
SAP@GK to kolejne duże przedsięwzięcie, realizowane przez BCC w grupie kapitałowej PKN ORLEN. Efektem dotychczasowej współpracy są m.in.: system SAP HR obsługujący pracowników kilkunastu spółek grupy PKN ORLEN, kompleksowy upgrade SAP ERP do obecnej wersji 4.7 Enterprise oraz wdrożenie nowego systemu motywacyjnego dla kadry kierowniczej w oparciu o koncepcję zarządzania przez cele (MBO).
297 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.
Przejście na nowszą wersję SAP wiąże się nie tylko z zapewnieniem wsparcia producenta systemu na kolejne lata, ale także z dostępnością nowych funkcji i technologii. Aby móc wykorzystać nowe ... więcej »
Wg badań IDC, SAP jest największym w Polsce dostawcą rozwiązań IT wspierających zarządzanie kadrami (HR). Wg danych na koniec 2004 r. systemy mySAP HR u ponad 100 klientów obsługują ponad 250 000 ... więcej »
Zarządzanie bezpieczeństwem organizacji i związane z nim standardy przestały już być postrzegane jako element marketingu. Przewidywalność i pewność działania, bezpieczeństwo zasobów oraz ... więcej »
Sprawniejsze zarządzanie podległym zespołem i skrócenie czasu przeznaczonego na czynności administracyjne – to dla menedżera główne korzyści ze stosowania narzędzi samoobsługi menedżerskiej ... więcej »
Płock, Kraków, Trzebinia, 27 listopada 2007
