BCC - sap r/3 ERP
kontakt   |   mapa strony   |   english version
SAP ERP SAP Gold Partner
O firmie BCC
Jesteśmy firmą specjalizującą się w usługach SAP i outsourcingu IT.
Nasi Klienci to ponad 200 firm polskich i międzynarodowych korporacji.
Strona główna > Aktualności > System SAP pomaga zarządzać stolicą
W celu przejścia do listy aktualności z danego obszaru lub okresu,
prosimy o skorzystanie z poniższego menu.
Nowości ze świata SAP i z BCC.
Pełen dostęp do Akademii Wiedzy.
Prosimy o wpisanie adresu e-mail:
Zapisz się
Poprzednia Następna
Warszawa, 27 sierpnia 2009

System SAP pomaga zarządzać stolicą


Hanna Gronkiewicz-Waltz, Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy (fot. UM Warszawa)
Od stycznia br. zarządzanie największym miastem w Polsce prowadzone jest za pomocą systemu SAP, wdrożonego przez konsorcjum firm Sygnity i BCC. W zakresie HR to jeden z największych projektów SAP w Polsce: ponad 7000 objętych pracowników z 19 jednostek posiadających własne działy kadr.

Wdrożenie SAP w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy objęło kluczowe z punktu widzenia zarządzania miastem obszary – finansowo-kontrolingowy (w tym funkcjonalność rachunkowości budżetowej FI-FM – Funds Management, wchodząca w skład rozwiązania SAP dla zarządzania instytucjami publicznymi), oraz obszar kadrowo-płacowy. W projekt zaangażowanych było ponad 100 osób – pracowników Urzędu Miasta, specjalistów Sygnity odpowiedzialnych za wdrożenie w zakresie finansów, oraz konsultantów BCC, odpowiedzialnych za przedsięwzięcie w zakresie kadr i płac.

Środki, które rocznie „przepływają” przez SAP FI, oraz liczba pracowników obsługiwanych w SAP HR stawiają ten projekt wśród największych przedsięwzięć tego typu w ostatnich latach w sektorze publicznym w Polsce. Warszawa posiada majątek o wartości 88,5 mld zł i roczny budżet w wysokości 8 mld zł przeznaczony na finansowanie różnorakich zadań nałożonych na tę jednostkę administracji samorządowej. Są to m.in. transport i komunikacja, edukacja, ochrona środowiska, utrzymanie nieruchomości komunalnych, a także inwestycje drogowe, budowa, utrzymanie i modernizacja budynków użyteczności publicznej. Nad planowaniem, wykonaniem i rozliczeniem wszystkich zadań czuwa ponad 7000 pracowników etatowych pracujących w Ratuszu i 18 urzędach dzielnicowych, pod kierunkiem Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy.

„Wdrożenie zintegrowanego systemu SAP stanowi swego rodzaju przełom w zarządzaniu organizmem miejskim stolicy. Dostępność nowych narzędzi informatycznych stwarza warunki do efektywnego gospodarowania majątkiem miasta i powierzonymi środkami, a także – do pełniejszego wykorzystania potencjału pracowników urzędu. Wszystko to pozwala nam lepiej pełnić naszą misję, jaką jest służba społeczności mieszkańców Warszawy – miasta o wyjątkowym znaczeniu dla całego kraju” - powiedziała Hanna Gronkiewicz-Waltz, Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy.

DrukujWyślij znajomemu
Poprzednia Następna
Wybór listy aktualności z danego obszaru lub okresu:
Informacje o zakresie prac BCC dla Klienta

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Najświeższe aktualności
z powiązanych obszarów

Zapraszamy na warsztaty "org.manager dla SAP HR: więcej niż wizualizacja danych i struktury HR"


Kopalnia Węgla Brunatnego „Konin” wybiera usługi Centrum Outsourcingowego BCC


BCC oferuje Ingentis org.manager – wiodące rozwiązanie do wizualizacji struktur i danych z SAP HR


Warsztaty "Raportowanie danych HR z wykorzystaniem hurtowni danych SAP BW"


Warsztaty "Planowanie kosztów osobowych i budżetowanie w SAP HR"


399 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.

Zapraszamy

Orlen: Duża firma, duży system, duże wdrożenie. Co zrobić, by się udało?

Co potrzeba do sukcesu wdrożenia systemu HR o bardzo szerokim zakresie, w złożonej organizacji, zatrudniającej tysiące pracowników w kilkunastu spółkach? W przypadku projektu o takiej skali, ... więcej »

Opis stanowisk w SAP HR

Opis stanowiska pracy to jeden z najbardziej podstawowych elementów wydajnego zarządzania kapitałem ludzkim. Należy opierać na nim proces rekrutacji i selekcji pracowników, wyznaczania ścieżek ... więcej »

Czas na "miękki" HR

W odróżnieniu od "tradycyjnych" funkcji HR (jak administracja kadrami czy płace) tzw. miękki HR obejmuje procesy nakierowane na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Zapis redakcyjny ... więcej »

Zminimalizuj ryzyko upgrade’u SAP HR do wersji ERP 2005

Niezależnie od źródeł decyzji o podniesieniu wersji SAP HR należy być świadomym ryzyka związanego z takim projektem i zaplanować go tak, by zapewnić jego wysoki stopień bezpieczeństwa. Trzeba ... więcej »

© Business Consulting Center sp. z o.o.
Projekt: artegence
regulamin serwisu   |   kontakt   |   mapa strony   |   english version