PKN Orlen wdraża mySAP HR z BCC

Polski Koncern Naftowy Orlen SA, lider rynku paliwowego w Polsce, nr 1 na liście „500 największych przedsiębiorstw” dziennika „Rzeczpospolita”, rozpoczął wdrożenie mySAP HR – rozwiązań SAP w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozpoczęte w kwietniu br. przedsięwzięcie, realizowane przez pracowników Orlenu i zespół konsultantów BCC, należy do największych wdrożeń systemów HR w Polsce.

W ramach pierwszego etapu przedsięwzięcia zostaną uruchomione tzw. „twarde” funkcje HR – zarządzanie organizacją, administracja kadrami, zarządzanie czasem pracy i rozliczanie listy płac oraz aplikacja umożliwiająca pracownikom uzyskanie dostępu do wybranych danych kadrowych za pośrednictwem intranetu. Drugi etap obejmie funkcje „miękkie” – zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, rekrutacja (w tym rekrutacja przez Internet), zarządzanie wynagrodzeniami, a także: rozliczanie podróży służbowych oraz funkcjonalność pulpitu menedżera, umożliwiająca kierownikom zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w podległych im zespołach.

Jerzy Bielec, Dyrektor Biura Informatyki Orlenu, stwierdza: „Dynamiczny rozwój naszej Firmy oraz częste zmiany legislacyjne zmuszają nas do zaimplementowania gotowego produktu w rejonie HR. Ponadto mySAP HR zapewni nam wsparcie w obszarach naboru i rozwoju kadr (szkolenia, oceny i ścieżki rozwoju), rozliczania podróży służbowych oraz dostarczy narzędzi symulacyjnych wspierających projektowanie i kontrolę budżetu. Wdrożenie otwiera dodatkowe możliwości integracji rozwiązań w ramach Grupy Kapitałowej. Realizacja tak dużego przedsięwzięcia wymaga wsparcia przez doświadczonego partnera. BCC wnosi do projektu doświadczenia z ponad 15 wdrożeń mySAP HR, a metodyka wdrożeniowa zapewnia transfer wiedzy niezbędny do stworzenia zespołu, który w przyszłości będzie mógł samodzielnie rozwijać wdrożone rozwiązania.”

W pracach wdrożeniowych, obok zespołu konsultantów BCC, bezpośrednio zaangażowanych jest ponad 30 pracowników służb kadrowo-płacowych i informatyków z Orlenu. Wdrożenie obejmie 9500 pracowników PKN Orlen S.A. i 13-tu spółek zależnych. Z rozwiązań mySAP HR będzie korzystało ponad 200 użytkowników. Ważnym założeniem przedsięwzięcia jest transfer wiedzy – dzięki intensywnemu programowi warsztatów powstanie centrum kompetencyjne, koncentrujące wiedzę z zakresu wdrażania i wykorzystania mySAP HR.

Polski Koncern Naftowy ORLEN SA jest największym producentem i dystrybutorem paliw w Polsce. Spółka powstała w 1999 roku w wyniku połączenia Petrochemii Płock SA z Centralą Produktów Naftowych SA. Kompleks rafineryjno-petrochemiczny w Płocku zaliczany jest do najnowocześniejszych tego typu obiektów w Europie. ORLEN posiada lub kontroluje przez umowy patronackie największą sieć stacji paliw w Polsce, która obejmuje około 2000 stacji paliw (pod logo ORLEN, CPN i Petrochemia Płock). Koncern wraz z Grupą Kapitałową ORLEN składającą się z ponad 200 spółek jest jedną z największych korporacji przemysłu naftowego w Europie Środkowej.