BCC przygotowało i oferuje rozwiązanie rozszerzające standardową funkcjonalność mySAP HR w zakresie procesów BHP. Obsługa BHP to aplikacja, umożliwiająca specjalistom ds. BHP sprawne zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR, odnoszących się do pracowników i stanowisk pracy.
Dzięki funkcjonalności Obsługa BHP specjalista ds. BHP otrzymuje zintegrowane z mySAP HR narzędzie informatyczne, wspierające jego działania w trzech głównych obszarach:
ewidencja wypadków przy pracy (przygotowywanie i archiwizowanie w formie elektronicznej protokołów: przesłuchania świadka oraz poszkodowanego, protokołów powypadkowych, statystycznych kart wypadków; prowadzenie rejestru wypadków przy pracy)
ewidencja odzieży roboczej (ewidencja w systemie odzieży roboczej, znajdującej się w magazynie oraz wydanej poszczególnym pracownikom; system powiadomień o konieczności zakupu nowych partii odzieży, w związku z potrzebami pracowników)
ocena ryzyka na stanowiskach pracy (system wspiera wymagane prawem działania: ocenę ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy – poprzez dostarczenie mechanizmów automatycznego obliczania ryzyka zawodowego dla czynników szkodliwych i niebezpiecznych, oraz zagrożeń występujących na stanowisku pracy. Dodatkowo system wylicza obciążenie statyczne metodą OWAS i obciążenie psychiczne pracą. Specjalista ds. BHP ma dostęp w systemie do wszystkich niezbędnych dokumentów i raportów - rejestr pomiarów, karta pomiarów; szacowanie i ocena ryzyka; czynniki szkodliwe i uciążliwe; szacowanie ryzyka zawodowego – zagrożenia; ocena ryzyka zawodowego – zagrożenia; karta oceny ryzyka zawodowego)
Pierwszą firmą, która skorzystała z przygotowanej przez BCC funkcjonalności Obsługa BHP, jest Makro Cash & Carry.
315 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji wdrożeń. Teksty o korzyściach, jakie uzyskali Klienci BCC, użytkując rozwiązania SAP. Porady, jak zaplanować wdrożenie, i jak je prowadzić by ustrzec się błędów. Wskazówki, jak rozwijać środowisko SAP i infrastrukturę IT.
Co potrzeba do sukcesu wdrożenia systemu HR o bardzo szerokim zakresie, w złożonej organizacji, zatrudniającej tysiące pracowników w kilkunastu spółkach? W przypadku projektu o takiej skali, ... więcej »
Funkcjonalność Planowania kosztów osobowych jest narzędziem SAP dedykowanym menedżerom, którzy zarządzają kosztami podległych im jednostek organizacyjnych. więcej »
Nowa wersja SAP LSO, dostępna od połowy 2006 r., stanowi dojrzałe, kompletne środowisko transferu wiedzy – dla e-szkoleń tworzonych wewnątrz organizacji, jak i tych dostarczanych przez ... więcej »
Po kilku latach funkcjonowania i modyfikowania SAP HR warto przeprowadzić reorganizację systemu uprawnień, by nie utracić jego efektywności. Przy okazji warto go tak zaprojektować, by elastyczna ... więcej »