Business Consulting Center

Pełna oferta systemów SAP: SAP ERP, SAP HR, SAP CRM, SAP BI, SAP HANA.

Rozszerzenia standardu SAP i inne rozwiązania autorskie BCC.

SuccessFactors

SuccessFactors, firma z Grupy SAP, oferuje innowacyjne, dostępne w modelu chmury narzędzia wspierające rozwój kapitału ludzkiego, w tym m.in. oceny pracownicze i zarządzanie efektywnością, pracę zespołową, rekrutację wraz z integracją z mediami społecznościowymi, e-learning i zarządzanie wynagrodzeniami, a także zaawansowane rozwiązania do monitorowania i raportowania procesów i danych HR.

Rozwiązania SuccessFactors są dostarczane w modelu chmury – klienci korzystają z nich w systemie abonamentowym, bez konieczności inwestowania w infrastrukturę IT. Oparcie się na gotowych wzorcach pozwala w stosunkowo krótkim czasie wypracować optymalne i w pełni skalowalne rozwiązanie, dopasowane do potrzeb przedsiębiorstwa. Narzędzia SuccessFactors są dostępne również na urządzeniach mobilnych. Rozwiązania SAP SuccessFactors to więc propozycja dla firm, które poszukują sprawdzonych aplikacji wspierających rozwój pracowników, gotowych do szybkiego uruchomienia i dostępnych w modelu subskrypcji.

SuccessFactors oferuje rozwiązanie BizX (Business Execution), które wspiera przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu talentów, ich motywowaniu i planowaniu kapitału ludzkiego, co przekłada się na konkurencyjność i wyniki biznesowe. Kluczową częścią BizX jest centralna baza pracownicza (Employee Central) zawierająca podstawowe informacje osobowe i organizacyjne o pracownikach, z których czerpią pozostałe aplikacje. To właśnie ta baza jest zasilana danymi z systemu SAP HR, jeśli jest wykorzystywany w firmie. Jest ona też źródłem informacji dla funkcji samoobsługowych BizX.

 

BCC jest jednym z pierwszych partnerów SAP w Polsce, który zawarł umowę partnerską z SuccessFactors. Na jej mocy, BCC rozszerzyło ofertę SAP HR o usługi związane z cloud HR, dotyczące zwłaszcza „miękkiego” HR.

BCC oferuje pełen zakres usług związanych z SuccessFactors, włączając w to wdrożenie, rozwój i serwis aplikacji.

„Umowa z BCC to logiczna konsekwencja naszej strategii, która zakłada współpracę na danym rynku z firmami o największym doświadczeniu i potencjale w dziedzinie rozwiązań HR” – mówi Dr Martin Stawowiak, Dyrektor, Sales Partner & Alliances Central Europe w SuccessFactors.

  • Employee Central – to podstawowy moduł SuccessFactors dostępny zarówno dla pracowników, menedżerów jak i administratorów, poprzez intuicyjny i atrakcyjny portal. Pozwala on zarządzać danymi podstawowymi pracowników i z łatwością ingeruje się z pozostałymi modułami.
  • Performance & Goals – moduł pozwalający zarządzać ocenami pracowniczymi i celami przedsiębiorstwa. Rozwiązanie wspiera najbardziej popularne procesy jak oceny 360, czy kaskadowanie celów strategicznych w dół organizacji.
  • Compensation –wspiera menedżerów w zarządzaniu wynagrodzeniami. Budowanie planów, budżetowanie, kalibracja, wiązanie zmiennych składników wynagrodzeń z wynikami ocen, to podstawowe funkcjonalności Compensation.
  • Recruting Execution – pomaga znaleźć i zaciekawić potencjalnych kandydatów do pracy. Wysoce konfigurowalne strony kariery, integracja z portalami społecznościowymi, wsparcie kodów QR to narzędzia, które pozwalają osiągnąć ten cel.
  • Learning – moduł do zarządzani szkoleniami dostępny dla wszystkich pracowników w organizacji. Programy, bloki szkoleniowe, e-learningi, szkolenia klasyczne oraz na stanowisku pracy. Te i wiele innych jest wspieranych przez niniejsze rozwiązanie.
  • Succession & Development – planowanie kariery i budowanie planów następstw to podstawowe zadanie modułu. Wyszukiwanie pracowników w oparciu o kompetencje oraz macierz potencjału do wyników, to podstawowe narzędzia specjalisty ds. zarządzania talentami w SuccessFactors.
  • Workforce Planning – pozwala budować długoterminowe plany wielkości zatrudnienia i różne ich warianty. Szacować koszty i określać potrzeby kompetencyjne przedsiębiorstwa w przyszłości.
  • Wokforce Analytics – to ponad tysiąc zdefiniowanych raportów i kluczowych wskaźników efektywności (KPI). Rozwiązanie to dzięki zintegrowaniu z pozostałymi modułami i możliwością tworzenia raportów Ad hoc jest kompleksowym narzędziem do raportowania.
  • Onboarding – pozwala nowym pracownikom szybko odnaleźć się w organizacji. Niezbędne szkolenia, materiały do zapoznania, lista miejsc i osób koniecznych do odwiedzenia – wszystko w jednym miejscu, aby menedżer miał pewność, że jego nowy podwładny uzyskał niezbędne wsparcie.
  • SAP Jam – to platforma służąca do wymiany wiedzy i utrzymywania kontaktu z członkami organizacji. Pracownicy mogą umieszczać w niej dokumenty, filmy, instruktarze. Zakładać grupy zainteresowania i informować się nawzajem o nadchodzących zmiana.
  • BizX Mobile – to aplikacja mobilna umożliwiająca otrzymywanie wiadomości i aktualnością z SAP Jam, przeglądanie struktury organizacyjne, uruchamianie szkoleń internetowych oraz organizowanie spotkań oceniających. Aplikacja dostępna jest dla systemów: Apple, Android i BlackBerry.

Do góry

Informacje powiązane

BCC na SAP Retail Day: zapraszamy na spotkanie sektora detalicznego

Zapraszamy na październikową konferencję SAP Retail Day, której BCC jest partnerem merytorycznym. Podczas seminarium…

Zapraszamy na październikowe prezentacje DemoRoom: HANA, Backup EMC, Success Factors, Matflow - zarządzanie danymi podstawowymi, SAP LE-TRA

Serdecznie zapraszamy do udziału w październikowych prezentacjach z cyklu BCC DemoRoom. Spotkania i webinary…

BCC partnerem SuccessFactors, dostawcy rozwiązań cloud HR

BCC i SuccessFactors– wiodący światowy dostawca rozwiązań HR oferowanych w modelu cloud-computing, należący do…

Akademia Lepszego Biznesu


766 artykułów przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów.

Eksperci doradzają - jak prowadzić wdrożenia, jak rozwijać IT, jak zmieniać biznes na lepsze.

Z życia codziennego dyrektora HR

Comiesięczne naliczanie płac, bieżące zadania HR, kontakty ze związkami zawodowymi, rekrutacje, wnioski, oceny, kontrole, sukcesje,...

Kwartalne zmiany w SAP SuccessFactors

Firma SAP stale rozwija rodzinę dostępnych w modelu SaaS rozwiązań SAP SuccessFactors wspierających obszar zarządzania kapitałem...

SuccessFactors: Strategia SAP dla narzędzi HCM

Kiedy w 2012 roku SAP finalizował akwizycję firmy SuccessFactors (SF), odebrano to jako odważne poszerzenie portfolio rozwiązań...

SuccessFactors: ocena, cele, wydajność

Ocena pracowników – zwykle przeprowadzana cyklicznie – to jedno z ważnych zadań szefów zespołów. Często jest ona poprzedzona...

Deweloper w SAP HANA Cloud Platform

Świat rozwiązań SAP przenosi się do chmury. Zarządzanie relacjami z klientami, obsługa kadr, a niedługo także płac, finanse…...

SAP SuccessFactors Onboarding wspiera adaptację nowych pracowników

Na rynku, na którym to pracownik dyktuje warunki pracodawcy, pozyskanie nowego talentu to zaledwie połowa sukcesu. Warto zadbać,...

Już 8104 osoby korzystają z Akademii Lepszego Biznesu

Przejdź do Akademii LB
zwiń